省总基层工作部（农民工工作办公室）岗位责任制度

     为落实好省总基层工作部（农民工工作办公室）（下简称基层工作部）工作职责，提高工作效率，较好地完成各项工作任务，按照“职责清晰，责任到人，团结协作”的原则，努力实现“工会组建和会员入会全覆盖、工会组织和会员实名制、厂务公开民管理规范化、工资集体协商法制化、职工之家建设标准化、会员服务精准化”的工作目标。制定如下岗位责任制：

 01岗位-负责全面工作（部长-韩志光）

    1、认真贯彻执行党和国家的法律法规和方针政策，按照省总和全总基层工作部或相关部门的总体部署，在省总的统一部署和省总分管主席直接领导下，围绕中心，服务大局，切实抓好全省工会系统的基层组织建设和会员服务工作；

    2、实施全省工会基层工作规划、政策、措施，推出工作品牌，指导全省总各级工会做好工会组建、会员入会、会员管理、厂务公开、民主管理、集体协商、职工之家建设、社会化工作者队伍建设和农民工会员服务工作，提高工会服务基层、服务职工会员的能力和水平；

    3、研究制定部门年度工作规划和年度经费预算方案，落实本部门年度经费预算执行；

    4、研究制定全省基层工会组织建设和会员管理服务指导性文件，做好全省基层工会组建、发展会员的指导工作，指导建设、管理和维护全省工会组织和会员管理服务大数据库；
    6、研究制定基层工会规范化建设标准，指导基层工会选举工作和指导基层工会做好服务站（点）建设，组织实施基层工会各类创先争优荣誉评选活动；
    7、研究制定健全以职代会为基本形式的民主管理制度，不断提高我省厂务公开、民主管理的工作水平；
    8、研究制定全省工会系统开展集体协商、签订集体合同的指导性意见，指导全省各级工会参与建立健全协调劳动关系三方机制和建立政府联席会议制度，推动工会组织建立集体协商主监督保证机制，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度，指导全省劳动关系和谐园区、和谐企业创建工作；
    9、研究制定农民工会员发展和管理服务相关工作机制，协调指导维护农民工合法权益；

    10、抓好全省工会基层干部队伍能力和作风建设，建设一支高素质的基层工作专业化和社会化工会干部队伍；

    11、完成省总领导和分管领导交办的其他工作事项；

    12、抓好本部门党风廉政建设，做好本部门考勤管理和工作人员年度等次考核工作。遵守工作纪律，按时上下班，有事向分管领导请假。

    02岗位-厂务公开民主管理岗（副部长-郑艳颖）
    1、指导各级工会健全职代会管理制度，做好星级职代会的评选表彰工作，力争我省已建工会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立职代会制度和已建工会的100人以上的非公有制企业单独建制率达到并动态保持在85%以上；

    2、承担省厂务公开协调领导小组办公室日常工作，开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，筹备召开企事业单位民主管理规范化建设现场会议；

    3、以纪念厂务公开工作20周年为主题，开展形式多样的厂务公开和民主管理宣传活动，做好厂务公开查询系统电子触摸屏公开栏安装工作，提高厂务公开和民主管理信息化水平；
    4、做好省协调劳动关系三方会议的日常工作，加强与政府相关部门协调，建立健全工会与政府联席会议制度；

    5、抓好我省集体协商指导员队伍建设，做好队伍的选聘、管理、考核和工资及工作经费下拔等工作；

    6、指导全省各级工会参与建立健全协调劳动关系三方机制，推动各级工会建立集体协商和监督保证机制；
    7、开展厂务公开民主管理工作调研，制定调研方案，筹备全省厂务公开民主管理工作会议，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度，指导和实施全省劳动关系和谐园区、和谐企业创建工作；

    8、开展全省厂务公开民主管理检查工作，做好第十次全国厂务公开民主管理互检工作；

    9、根据本岗位工作职责提出所负责项目工作年度经费预算，制定相关具体工作方案，并跟踪落实所负责项目的经费预算执行，撰写所开展活动新闻稿和项目工作总结；

    10、配合部长抓好全省基层工会干部队伍建设，制定调研和培训工作计划，不断提高基层工会干部队伍整体素质和履职能力；

    11、相应担任相关厅级单位为牵头单位成立的社会工作机构联络员工作，编制项目年度工作计划和实施，撰写工作总结以及协调分管领导和部门领导参加相关会议；

    12、完成分管领导和部门领导交办的其他工作事项。遵守工作纪律，按时上下班，有事向部长请假。

    03岗位-工会组建和会员服务岗（副调研员-骈卫滨）

    1、认真贯彻落实全总关于基层工会组织和工会会员实名制管理有关规定，推动全省基层工会组织和工会会员管理的制度化、规范化、信息化、网络化，努力夯实基层工会工作基础；

    2、接照全总统一标准，制定出台《海南省基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》，抓好基层工会组织建设和会员入会工作，力争到2020年内与全总同步实现全省工会组织和工会会员实名制数据信息实时更新，准确掌握基层工会组织建设状况和会员个人信息情况；

    3、按照《中华全国总工会会员证》管理办法，结合海南实际，积极探索会员证、会员服务卡和会员实名登记等有机结合的会员会籍管理办法，做好新工会会员证的招标购买工作，稳步推进全省工会会员证的发放工作；

    4、配合法律保障部和省职工服务中心积极运用大数据，分析单位、工会和会员有关动态和关联信息，更好地感知需求、提供预报、实现及时组织、精准服务，探索通过网络方式组织职工会员开展活动和各项服务，打造真正的网上职工之家；

    5、加强对全省信息员的培训和考核督导工作，与省总宣教网络部对接实现工会组织和工会会员信息在移动端的实时采集更新，实现工会组织建会、换届、撤销和职工入会、转会、退会等工作动态化。配合省总宣教网络部加强对工会组织和会员数据信息的管理，确保信息安全；

    6、认真落实《海南省职工之家建设管理办法》有关规定，按照制度化、标准化、规范化的要求，抓好我省“职工之家”的创建、评选和管理工作，努力提高建家水平，打造真正的“职工之家”；

    7、做好全省社会化工作者工资补贴和基层工会工作经费拔付工作，做到拔付真实、准确，确保资金使用效果；

    8、认真贯彻落实教育部和全总制定的《农民工学历与能力提升行动计划—“求学圆梦行动”实施方案》和省总工会、省教育厅和海南电大联合制定的《海南省农民工学历与能力提升行动计划—“求学圆梦行动”实施方案》，抓好我省农民工学历教育和技能培训工作，创新工作方法方式，确保我省农民工“求学圆梦行动”取得成效；

    9、配合政府有关部门做好农民工工资支付考核工作，维护好农民工的劳动权益。推出农民工就业创业典型，做好我省每年度的最美农民工评选活动，表彰一批在建设美好新海南中涌现出来的品德高尚、爱岗敬业、甘于奉献的劳动者，彰显榜样的力量；

    10、做好全省工会统计工作，及时准确地掌握全省工会组织建设及工会工作情况，及时反映工会各项重点工作的新进展、新变化，为各级工会更好地开展工作提供全面系统、真实可靠的统计信息支持；

    11、根据本岗位工作职责提出所负责项目工作年度经费预算，制定相关具体工作方案，并跟踪落实所负责项目的经费预算执行，撰写所开展活动新闻稿和项目工作总结；

    12、相应担任相关厅级单位为牵头单位成立的社会工作机构联络员工作，编制项目年度工作计划和实施，撰写工作总结以及协调分管领导和部门领导参加相关会议；

    13、完成分管领导和部门领导交办的其他工作事项。遵守工作纪律，按时上下班，有事向部长请假。

    04信息综合管理岗（主任科员-符学善）

     1、认真学习党和国家以及工会的方针政策和法律法规，学习工会基层相关工作业务知识，尤其是工会组建、会员入会、会员管理、厂务公开、民主管理、工资集体协商、职工之家建设、社会化工作者队伍建设和农民工会员服务工作等方面的政策文件规定和业务知识，丰富理论和政策水平，提高履职能力；

    2、配合02岗位做好厂务公开、民主管理、工资集体协商等工作；

    3、负责整理全总和全省各级工会基层部和相关工作部门信息及联系方式，做到及时更新和动态管理；

    4、加强对本部门工作邮箱的管理，提取和收集有关信息及时反馈给部门领导和相关人员；

    5、负责本部门重要工作和活动的拍摄工作，与宣教网络部沟通，通过工会网站和微信平台及时报道本部门工作相关信息；

    6、负责本部门相关文件、活动、会议、培训等影像资料的统一收集、整理、分类、归档工作；

    7、负责本部门办公设备设施和办公用品用具的购置和管理工作，确保办公设备质量和安全运行；

    8、完成省总分管领导和部室领导交办的其他工作任务。遵守工作纪律，按时上下班，有事向部长请假。

    05岗位-（待定）