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主 要 事 迹
爱岗敬业创佳绩 心系群众赢赞誉
—海南电网工会民管部副部长王启柏先进事迹
王启柏同志自2008年加入海南电网工作至今已有10年，先后负责工会民主管理、组织宣教、工会财务经审及文体活动等多个岗位工作，该同志把当好职工“娘家人”，把增强工会凝聚力作为自己的奋斗目标，真心服务职工，每次都能高效、出色的完成承担工作。
王启柏是同事们心中交口称赞的工会知心好友，他的工作业绩也得到上级有关部门的充分认可，先后荣获2010年荣获文昌供电局“抗洪先锋先进工作者”。2011年文昌供电局年度“先进个人”。2012年中国南方电网“优秀共青团员”称号。2013年海南电网公司优秀员工。
一、深化企业民主管理，增强改革发展凝聚力
（一）健全职代会制度。制定《职代会工作实施细则》、《职工代表提案工作制度》、《职工代表巡视检查工作制度》等系列规章制度，落实职代会职权，从制度上保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
（二）强化民主监督。深化推进厂务公开工作，全面推行厂务公开贯标认证工作。公司19家供电局、11家直属单位全部通过网公司厂务公开贯标认证全覆盖，全部达到A级认定，通过率100%。2013年和2016年海南电网公司两次荣获全国厂务公开民主管理先进单位。
（三）组织签订《集体合同》。建立健全了两级平等协商签订集体合同制度，目前，30个基层单位全部签订《集体合同》，覆盖率达到100%。并将合同执行情况纳入工会重点工作检查内容，做到源头维护、政策维护和依法科学维护，保障了职工的各项合法权益。
二、蓬勃开展文体活动，激发广大职工新活力
（一）打造一批在全国电力行业中知名的职工文化名片。王启柏同志始终坚持“把企业文化作为企业发展的一项重要战略”要求，大力弘扬南网文化价值观。近年来，由该同志构思创作并选送的舞蹈《远征》（南网魂）在第五届CCTV电视舞蹈大赛上获得了国家级大赛群文组铜奖第一名；在全国电力职工“手拉手”文艺汇演中荣获歌舞类一个金奖二个铜奖；公司获全国能源化学工会“放歌电力再铸辉煌”首届优秀厂歌比赛优秀组织单位；在首届全国职工微影视大赛中公司选送作品《妈妈的爱》荣获铜奖，《南网好儿女》等3个作品获优秀影片奖。代表海南省妇联参加全国第九届健身操大赛荣获三等奖。
（二）推出一批在全省央企中深获好评的职工文化精品。王启柏同志2016年参加“中国梦劳动梦”全省职工法律知识竞赛获银奖，并代表海南省总工会到北京参加全国职工法律知识竞赛总决赛。2012年参加全省职工文明礼仪风采大赛获文明礼仪展示荣获团队银奖和最佳形象奖。2017年组队参加海南省“喜迎十九大
永远跟党走”职工文艺汇演，情景剧《红心向党情系三沙》获一等奖，舞蹈《美丽海南 快乐南网人》获二等奖。凸显工会对企业文化建设的促进推动作用。
（三）创立一批在南网系统中富有海南特色的文化品牌。他始终坚持以社会主义价值观为文化引领，通过组织举办各种形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活。王启柏同志协调成立公司12个职工文体协会和18个机关职工文体兴趣小组，全面完善推进全省19个市县供电局的职工之家建设，打造积极健康、乐观向上、团结拼搏的职工“家文化”。组织开展“幸福之家”职工足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、网球赛、“深植价值观”等20余项文体活动。在南网公司“深植价值观五个一系列活动”中，公司获得乒乓球赛、文化名片比赛、职工征文、书法、绘画、摄影比赛“1金4银6铜5优”的好成绩。增强企业凝聚力，为企业文化建设奠定了组织基础和群众基础。
三、推进职工素质提升，增强改革发展推动力
（一）以基层职工岗位创新提素引领职工。为适应新常态，创新搭建提升职工素质和创新能力的载体和平台，团结动员广大职工在公司改革发展进程中建功立业。紧紧围绕重点项目、重点工程，通过岗位练兵、技术攻关和发明创造、争创学习型班组、争做智能型职工等活动，积极开展以“小革新、小发明、小创造”为内容的职工创新活动，引导职工争当岗位革新能手、技术能手、操作能手、服务能手和节约能手。
近年来，在该同志的努力推动下，公司14个基层单位成立劳模（技术能手）创新工作室22个，完成131个职工创新项目立项，公司工会拨付创新工作室活动经费56万元。职工创新项目立项从2014年的11个增长到2016年的31个，增长率达200%,投入资金从2014年的40万元增到2016年的163.52万元，增长翻两番，职工创新工作取得明显成效。在网公司2016年度职工创新成果交流推广会上，海南电网获得1金3银2铜的好成绩。在公司首届职工技术革新成果展上，共展出53项革新成果，表彰了8个优秀工作室、10名技术革新标兵、10名职工技术革新工作先进个人、11项优秀职工技术创新成果。最大限度地激发广大职工群众的劳动热情和聪明才智，确保各重点项目、重点工程的工期、安全、质量和效益目标的实现，为建设创新型企业贡献智慧。
（二）以职工岗位学习培训提升职工。为发挥工会“大学校”作用，围绕提升职工综合素质的目标，公司工会以“争创学习型班组、争做知识型职工、树新时代职工形象”为方向精准发力，依托劳模（技术能手）工作室为平台，发挥“职工书屋”作用，深化职工书屋建设，推动职工读书活动进基层、到班组，把职工书屋打造成为职工素质提升的“精神文化粮仓”。
近年来，海口、琼海供电局等7家单位“职工书屋”被授予全国工会职工书屋示范点。激发员工智慧和首创精神，引导职工在学习中劳动、在劳动中学习，不断提升业务素质和职业道德水平，开展劳模（技术能手）工作室“结对子”工作，让劳模、技术能手成为工作室的主角，动员一批思想作风扎实、创新能力强的青年员工充实到工作室，选派技术能力强、实践经验丰富的老员工给青年员工进行指导、培训，有效把老员工的技术能力、实践经验与青年员工想象力、创新力结合到一起。加强对工作室的考核，表彰奖励排名前10名的工作室，推广工作室成果，积极组织参加网公司工人培训工人和职工创新成果推广交流活动。
五、认真做好工会自身建设和工会财务经审工作。
王启柏同志兼任海南电网公司工会经费管理人员，严格执行工会财务制度，监督好工会经费的使用。开展基层工会经费规范化考核工作，组织工会财务经审工作人员专业知识培训，积极建立工会财务网络核算系统，海南电网是全省第一个使用工会财务网络版核算系统的单位。一分耕耘一分收获，近年来，公司工会荣获2016年度全国“工会财务先进单位”、2013年全国工会经审工作先进集体，公司工会连续7年荣获海南省经费审查考核一等奖。
参加工会工作以来，王启柏同志踏实肯干，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，使工会的每位成员始终保持精诚团结，紧密联系的良好状态。更难能可贵的是他愿意数一年如一日，坚持奋战在工会工作一线，这种高尚的处事风格和品德时时感染着大家，在他的身上大家看到一名优秀共产党员的高大形象。
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