海南省总工会推进工资
集体协商工作2012年度考核办法
为确保《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》目标任务的实现，推动企业普遍建立工资集体协商制度，促进劳动关系和谐稳定，特制定本办法。
一、考核范围
各市、县、洋浦经济开发区总工会，省产业系统工会，省直属基层工会。
二、考核内容
工资集体协商工作专项考核包括标准分值和加分项目，见附表1和附表2。（考核工资集体协商建制率以2012年度组建工会企业数为基数）。
三、考核方法
考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则，按照地方自查、综合考评与实地抽查相结合的方式进行。
（一）各市、县、洋浦经济开发区总工会，省产业系统工会，省直属基层工会于12月中旬，对照本办法确定的工作目标和推进措施落实情况，逐条进行认真自查自评和总结，形成工资集体协商年度工作自查报告并附自查表和建制单位名单（电子版和传真各一份），报省总民管部。自查表和自查报告须加盖本单位公章。
（二）省总考核工作领导小组负责组织实施考核工作。
（三）省总考核工作领导小组对部分市、县、洋浦经济开发区，省产业系统总工会和省直属基层工会进行考核抽查，提出考核意见，报省总党组审批。
四、奖励方式
（一）名额分配：按照考核分数排序，设置特等奖3名,一等奖5名，二等奖5名，三等奖8名，达标奖、创新奖若干名。
（二）奖励方式：奖牌及奖金。
本办法由省总民主管理部负责解释。
附件
1：市县总工会、产业（系统）工会工资集体协商工作考核评分表
2：省直属基层工会工资集体协商工作考核评分表
附件1：
市县总工会、产业（系统）工会工资集体协商工作考核评分表
填报单位：
填报时间： 年 月 日
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类别
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序号
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考核项目
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标准分值
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得 分
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标 准 项 目
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1
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完成年度工资集体协商建制目标(建制率达70%)
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30
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2
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完成世界500强企业建制目标（建制率90%）
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10
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3
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制定工资集体协商工作“三年规划”和建立推进工资集体协商工作领导小组
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8
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4
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推进区域性、行业性工资集体协商，形成3个以上行业性或区域性工资集体协商典型。
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8
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5
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组织实施工资集体协商“攻坚行动”或“要约行动”等活动
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6
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6
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建立了工资集体协商专职指导员队伍
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6
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7
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组织工会干部和指导员业务培训，完成年度培训任务
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4
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8
|
建立了工资集体协商考核制度
|
6
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9
|
安排了专项奖励经费
|
6
|
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10
|
建立本地区工资集体协商实名制电子档案（应签订和已签订工资专项集体合同的单位名册）
|
4
|
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11
|
建立了工资集体协商指导员管理制度和名册
|
4
|
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12
|
按要求及时上报季报、年报，数据真实准确
|
8
|
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小计
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100
|
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加 分 项 目
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1
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完成工资集体协商建制率每增加1%，加1分，加分不得超过5分
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0-5
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2
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世界500强企业每签订一份工资集体协商合同加3分，加分不得超过10分
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0-10
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3
|
纳入党委、政府工作目标考核
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2
|
|
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|
4
|
党委、政府制定了推进工资集体协商的意见、实施方案或转发协调劳动关系三方（或工会）文件
|
2
|
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5
|
工资集体协商工作领导小组由协调劳动关系三方等单位组成
|
2
|
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6
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工资集体协商工作领导小组组长由党委、政府、人大、政协领导担任
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2
|
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7
|
党委、政府召开推进工资集体协商工作会议
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2
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8
|
协调劳动关系三方联合召开工资集体协商工作会议
|
2
|
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9
|
党委、政府、人大、政协或协调劳动关系三方开展专项工作调研、督查
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2
|
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10
|
工资集体协商工作推进方式方法有创新、产生重大影响
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2-6
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11
|
被国家级新报媒体、工人日报、全总《中国工运》、《工作情况交流》、《工会工作通讯》等录用的主要内容为工资集体协商工作的稿件，每条计2分
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2-10
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12
|
被省级新闻媒体、《工友》、海南省总工会网等录用的主要内容为工资集体协商工作的稿件，每条计1分
|
1-5
|
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小计
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50
|
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总分合计
|
150
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附件2：
省直属基层工会工资集体协商工作考核评分表
填报单位：
填报时间： 年 月 日
|
类别
|
序号
|
考核项目
|
标准分值
|
得分
|
|
|
|
标 准 项 目
|
1
|
完成年度工资集体协商建制目标(建制率达100%)
|
40
|
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2
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平等协商工作规范化
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15
|
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3
|
职工收入增长在10%以上
|
12
|
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4
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制定工资集体协商工作“三年规划”和成立推进工资集体协商工作领导小组
|
8
|
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5
|
建立了工资集体协商考核制度
|
6
|
|
|
|
6
|
安排了专项奖励经费
|
6
|
|
|
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7
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建立本单位工资集体协商实名制电子档案（应签订和已签订工资专项集体合同的单位名册）
|
4
|
|
|
|
8
|
建立了工资集体协商指导员管理制度和名册
|
1
|
|
|
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9
|
按要求及时上报季报、年报，数据真实准确
|
8
|
|
|
|
小计
|
100
|
|
|
|
加 分 项 目
|
1
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纳入党、政、工工作目标考核
|
2
|
|
|
|
2
|
党、政部门制定了推进工资集体协商的意见、实施方案或转发协调劳动关系三方（或工会）文件
|
2
|
|
|
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4
|
工资集体协商工作领导小组组长由党委或行政领导担任
|
1
|
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|
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小计
|
5
|
|
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总分合计
|
105
|
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联系电话:0898-38922399